客户：
某美资流体公司，在国内有十多家工厂，正在找寻一位亚太区产品专家，针对于液压产品，非常的具有专业性。
挑战：
该职位要求的候选人应具有相当丰富的技术背景，与此同时也要有良好的沟通技巧，以及流利的英文。
方案：
智林泽深深地了解人才的企业文化适应能力与其所拥有的经验、技能同样重要。
客户坚持极强的行业经验，良好的中英文沟通能力，适应能力三个基本条件缺一不可。
基于以往无数的成功经验，接受了这个挑战。
首先，候选人必须是在外资竞争对手中技术背景深厚的人才；
其次，候选人必须是具备能够独立完成技术方案，以及客户沟通；
第三、候选人必须是对于企业的文化可以非常快的适应，并且熟悉老板的风格人才.
我们迅速作了锁定，发现符合该要求的人才寥寥无几，客户在收到我们提供得候选人名单和阶段搜索报告后叹为观止。
我们于是与企业和候选人一起做了充分的沟通，整个时间历时3个月，最终，该候选人到岗，正在与企业一起实现发展壮大的梦想.
跟踪服务：
该公司后来成为的固定大客户，一直在愉快的合作中. |
