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某美资流体公司寻找亚太区产品专家

日期:2011/8/11                                                        浏览次数:1586

 

 
 
客户:
某美资流体公司,在国内有十多家工厂,正在找寻一位亚太区产品专家,针对于液压产品,非常的具有专业性。
 
挑战:
该职位要求的候选人应具有相当丰富的技术背景,与此同时也要有良好的沟通技巧,以及流利的英文。
 
方案:
智林泽深深地了解人才的企业文化适应能力与其所拥有的经验、技能同样重要。
客户坚持极强的行业经验,良好的中英文沟通能力,适应能力三个基本条件缺一不可。
基于以往无数的成功经验,接受了这个挑战。
首先,候选人必须是在外资竞争对手中技术背景深厚的人才;
其次,候选人必须是具备能够独立完成技术方案,以及客户沟通;
第三、候选人必须是对于企业的文化可以非常快的适应,并且熟悉老板的风格人才.
我们迅速作了锁定,发现符合该要求的人才寥寥无几,客户在收到我们提供得候选人名单和阶段搜索报告后叹为观止。
我们于是与企业和候选人一起做了充分的沟通,整个时间历时3个月,最终,该候选人到岗,正在与企业一起实现发展壮大的梦想.
 
 
跟踪服务:
该公司后来成为的固定大客户,一直在愉快的合作中.
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