客户：

某外资工业集团公司，在国内有十多家独资工厂，寻找一个事业部亚太的技术经理，针对其石油，石化，楼宇暖通行业。

 

挑战：

这个职位要求比较强的IT背景，因为要提供的产品是解决方案，但是同时又要对石油，石化，暖通楼宇行业比较熟悉，年龄要求在35-45岁之间。英文必须很流利，而且不介意国外的出差。

 

方案：

智林泽先对其要求的候选人做了行业的分析和定位，大致从产品和行业两个方向定位寻找。

针对这个职位交错的要求，很快找到了第一梯队的候选人，分别是擅长系统集成产品的，擅长石油石化，暖通楼宇且IT背景的，以及熟悉客户的有IT背景的候选人各2-3个。

最后客户在层层面试选拔中，选中了一个在IT公司，但是产品面对楼宇，石化行业的候选人。

候选人也在客户高层的电话面试-面谈-飞到国外总部面谈的流程中，最后争取到了这个机会。

 

 

 

跟踪服务：

该公司后来成为的固定大客户，一直在愉快的合作中.